COST REDUCTION · 成本降低
结构性的成本优化，不是边角料
60%
人力成本降低 — 让一个人做过去几个人的活，这是结构性优化，不是缝缝补补。
FOCUS · 三个核心岗位
当前聚焦三类岗位
不是所有岗位都适合 AI 化。我们聚焦标准化程度高、产出可量化的三类岗位。
DESIGN · 设计岗
设计岗
视觉物料、海报、信息图、社交媒体配图、电商详情页、多端尺寸适配。AI 工具 + 人工把控双轨产出。
PLANNING · 策划岗
策划岗
方案撰写、创意输出、品牌叙事、活动策划、PPT 与提案。让初稿到终稿的迭代速度 10x。
CONTENT OPS · 内容运营岗
新媒体运营岗
图文短视频、矩阵号运营、选题→脚本→剪辑→投放全流程。从单号扩展到矩阵号产能。
DELIVERY · 三步交付
三步保落地，把岗位真的 AI 化
- STEP 01 · TRAINING
定制化 AI 培训
针对岗位场景定制，不是泛泛讲 — 对着这个岗位的具体活讲。
- STEP 02 · SOP
岗位级 SOP 交付
设计 SOP / 策划 SOP / 运营 SOP — 把跑通的流程沉淀成可复制的标准动作。
- STEP 03 · MAINTENANCE
赠送运维期
陪到工作流真的跑顺，而不是培完就走 — 保障真正落地。
FAQ · AI 岗位专属问答
关于 AI 岗位的常见疑问
AI 岗位降本 60% 是真的吗？是不是要裁员？
不是裁人，是放大人。我们用 AI 让一个人做过去几个人的活，结构性降低人力成本 60%。降本来自三方面：①外包成本压缩；②招聘需求减少；③单人产能提升。
为什么只聚焦设计、策划、新媒体这三类岗位？
这三类岗位标准化程度高、产出可量化、AI 工具链成熟。其他岗位（如销售、客服、研发）有不同的 AI 化路径，目前不是我们的主战场。
岗位级 SOP 长什么样？
每份 SOP 包含：场景拆解、工具清单、提示词模板、人工质检节点、产出验收标准、迭代记录。可执行、可复盘、可传承。
运维期多久？包含什么？
通常 1–3 个月（按合作规模），含：每周 1 次答疑、每月 1 次复盘、提示词与 SOP 持续优化、新工具接入引导。赠送服务，不收费。